働く環境No.1宣言 CAREER PLAN キャリアプラン

＜　新　卒　＞

管理職・スポーツトレーナー・独立開業と多彩なキャリアプランが可能！

ReCOREでの豊富な研修や現場経験を通して身につけた高い知識力・技術力・人間力によってあなたの可能性は必ず大きく広がります。
自分の技術を極めたい、院長になりたい、スポーツの世界で活躍したい、ReCOREの経営に携わりたい、独立して開業したい、さまざまな夢がこの会社では実現可能です。

女性クルーも大活躍！

ReCOREグループは男女問わず採用し、努力次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。患者様からも女性クルーへの要望が非常に多く、どんどん拡充する方針です。また、産休育休制度を活用し、復職するクルーも増えています。女性の方も長く勤めていただき、存分に力を発揮いただける環境を実現しています。

独立も安心！
FC事業で全面バックアップ

ReCOREグループで育って頂いたクルーに対し、出身地での開業支援を全面的にサポートしております。開業・経営のためのノウハウ提供はもちろん、FC事業のなかに、物件・設備にかかる初期費用をすべてリースにするモデルや、運営代行をするモデルもあり、独立支援を積極的に行っています。今日も独立を目指して働いている先輩方がたくさんいます。

早い人だと入社後1年で
院長に！

創業からわずか10年余りでReCOREは大阪でNo.1の接骨院グループとなり、2014年には東京にも進出。ReCOREグループは「2030年までに100院」を合言葉に圧倒的なスピードで成長を続けています。 ReCOREグループなら、やる気と努力次第で、早い段階で責任あるポジションとして活躍することができます。

新入社員・集合研修期間

入社後1週間は企業理念やビジョン、ビジネスマナー等を学び、その後約2ヶ月間は技術の基礎を身に着けるために施術研修を行います。現場には出ず、上司・先輩クルーから技術を学び、同期と絆を深めながら切磋琢磨します。

研修期間

各院に本配属され、プロの施術家としてスタートを切ります。まずは患者様との関係構築や先輩クルーのお手伝い等、できることからお任せします。毎月、同期との振り返り研修を行い、課題の抽出や必要な技術・知識の習得を行います。

一般クルー

一人ひとりが社内外の研修への参加や、自己研鑽を通して知識力・技術力・人間力を高めることで、患者様一人ひとりにベストな施術を提供します。

院長

クルーの育成や売上管理、院としての課題抽出・改善等、院全体のマネジメントを行います。院として一人でも多くの患者様にベストな施術を提供し、健康をクリエイトします。

希望や適性に応じて、様々なキャリアを選択することができます。

スーパーバイザー

複数院を担当し、各院の運営・育成に関する指導や新規院オープンの応援、営業会議等、多岐に渡り活躍します。

サブトレーナー

チーフトレーナーのサポートの下、スポーツ大会や練習へのトレーナー帯同を行います。外傷予防や応急処置、トレーニング指導等を行います。

サブテクニカル
ディレクター

チーフテクニカルディレクターのサポートの下、社内クルーの知識力・技術力向上のための企画や研修等、様々な取り組みを行います。

エリアマネージャー

エリアを管轄し、全体のマネジメントを行います。

チーフトレーナー

プロスポーツチームの大会や練習にトレーナー帯同を行います。アスリートの外傷予防や応急処置、リハビリ等、高度な専門知識と技術を駆使して、アスリートを全面的にバックアップします。

チーフテクニカル
ディレクター

常にアップデートした高度な専門知識と技術を持ち、社内クルーの知識力・技術力向上のための取り組みを行うとともに、新たな施術メニューの企画・立案を行います。